现在是1981年，民众们大致上还是淳朴的。

能进入到工厂里面，告别的一天到晚游手好闲，告别了面朝黄土种地的日子，干干净净、体体面面的做活儿，对这10000个工人来说，简直是太梦幻的工作了。

最重要的是，工资还那么的高，实习期都有50块钱一个月，都相当于其它工厂或者供销社的正式员工了！等到他们正式入职，起码都是80起，比起在乡村里的父母、兄弟们的收入加起来还多。

这样的工作，你说谁愿意放弃？谁愿意被淘汰？

之前的学习文化、学习英文他们都熬下来了，现在最后要正式上班了，要正式领高工资了，就要被淘汰了，谁能受得了？

不仅仅是他们在这边有点人心惶惶，就连霍健宁他们也有点作茧自缚的感觉。

这几个月的时间，他们都在仔细的观察员工们。

手脚不灵活的、干活儿偷懒的、做事情不开窍的、喜欢耍小聪明的……这些都不是麒麟电子需要的工人。

可问题就是，再怎么的考察和筛选，最多也就是500多人不合适，剩下的全部合格。

按照香江的工人标准来说，他们绝对是最优等的工人，跟麒麟工业园区的那群工人们相比，都丝毫不逊色。

要知道，在流浮山下的麒麟工业园区的工人们，早已是香江的招牌，每次外国来的那些考察团，政府的人必然带他们去麒麟工业园区，让他们看看，香江的工人有多么优秀。

虽然在文化程度上和上升潜力上，他们不如日本的工人，但除开了日本工人，他们可也是数一数二的强悍。

这些工人的出类拔萃，和殷俊的福利待遇有关，也和麒麟集团的严厉制度有关。

但现在的这群工人，薪水待遇比起香江的差了十倍都有余，可人家居然还做得这么好，这让霍健宁他们都有点舍不得砍掉多余的人员。

只不过，你这话都放出去了，再随意的收回来，是有点不像话。

况且麒麟电子收录机工厂，也确实用不了这么多人啊。