扩招。

扩大麒麟游戏公司的规模，招聘更多有能力的设计师和工程师，这样才能完成殷俊交给的任务，尽可能快的把这8个游戏推上市场。

在中田智刚的理解中，起码要有4个小组，同时开工四个游戏，然后来一个轮回，这样才有可能在两年之内，将殷俊的8个游戏设想变成现实。

但殷俊直接给他否定了。

因为殷俊安排的是8个小组。

不，加上之前的《香江方块》、《超级马里奥兄弟》和《魂斗罗》，还有正在开发的《街霸》、《拳皇》，前前后后，一共要细分成13个小组。

你设计一款游戏出来，不可能设计完毕就完了，隔一两年就改进一番，推出新的版本，这不但能让游戏更加的好玩，而且还能增加用户的粘度。

说白了，也就是让游戏迷们再次掏钱买新的版本游戏。

所以不断的精进和完善游戏，是非常有必要的，一组专业的人员扑在上面，不断的进行深研，才有可能做到最好。

按照通常的游戏公司配置，一个大项目的话，人手应该是在30-50人之间，如果功能异常复杂的，可能会超过上百人的设计团队。

事实上，未来的《拳皇》，它的设计制作团队就超过了百人。

这么算起来，麒麟游戏公司如果要同时做这么13个游戏项目，需要的人手起码是400-500人左右。

现在日本最大的游戏内容生产商，不过是200人左右的规模。

殷俊一口气需要这么多的游戏设计师和工程师，中田智刚一下子就为难了。

因为全世界的游戏设计师和工程师，只有美国和日本最多，想要招聘个二三十个、三五十个，应该能行，但要是一口气招聘这么多，让他们来天远地远的香江工作，有那么一点不现实。

但殷俊给他解决了这个难题。

“我们把游戏公司迁回日本怎么样？”