虽然不至于说影响北美分公司的正常运作，但多多少少的影响还是有。

以北美的那部分利润来算，现在基本已经趋于稳定，一个月大概能入账5000万美金的利润，用来做日常开支，当然是完全够。

这笔钱多出来的，殷俊并不打算用，也是拿来陆续在北美进行各种开发的。

别以为把钱放在那里就会贬值，别觉得5000万美金就很多的样子。

实际上北美用钱的地方太多了。

比如abc电视网络的扩张和运营，比如两个电影公司每年的拍摄计划预算，比如使劲儿的往数字领域里面砸钱，比如拼命的去拓展麒麟电脑的渠道、培养销售人员和维修人员……

说起麒麟电脑，ib现在还是被蒙在鼓里，他们只是欢喜的把麒麟电脑当成自己最好的经销商伙伴。

毕竟别的电脑公司都是这么做的，买了厂家电脑的经销权，然后拿出去售卖。

可是麒麟电脑的总裁贝克李，早在第一批的生意稳定下来后，便按照殷俊之前制定的策略，大肆的开始招募会电脑维修的人员。

在每个开展业务的城市，麒麟电脑都会有自己的售后服务点，针对每一台自己售出的电脑进行各种维修维护。

最后他们只用跟ib来核对维修成本，其余的都不用ib操心。

ib的那些技术维修人员，看到麒麟电脑的待遇这么好，也纷纷的跳槽。

要说ib的心也是够大的，见到这种状况，居然还认为这是减少了自己的麻烦——毕竟人工成本他们减少了，还能在维修部件上面赚点钱，还能把问题给解决了，维护ib电脑的形象，真是何乐而不为？

但ib不知道的是，麒麟电脑还有一个秘密的电脑实验室，这家公司一开始并不是挂在麒麟电脑名下，而是一个马甲公司。

马甲公司专门招聘电脑硬件专家，从ib、惠普、苹果等地方，挥动着支票簿挖专家。

虽然妈家公司没有什么名气，但一入职就是10000美金的奖励金，薪水比原公司涨了2倍，然后5年的薪水全部打到了花旗银行的保管账户里面，除了每个月给他们支付薪水，其余任何理由都不能取出——相当于是锁定了这笔钱，让专家们至少能保障5年的薪水。