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也是有了这么一大笔的收入,各个银行才敢那么放心大胆的给麒麟集团贷款,反正也不怕你还不起。

还不起最好,那么麒麟文化肯定就是我们的了。

这可是一个金娃娃啊!

在如此好的销售行情之下,即便是拥有了30000人的工人,麒麟玩具公司仍旧向总部申请,申请再招募10000人。

总经理程盛交上来的报告之中,别看10000人很多,可你分配到十几个的分部去,分到各个工作岗位上去,还真的一下子就消化掉了。

不过乐易铃和殷俊商量了后,拒绝了他的扩张提议。

原因很简单,现在麒麟集团在香江已经拥有了13万多的总雇佣人数,这还不包括在内地的几万、在西澳州的好几万人。

在去年的这个时候,香江总部的雇佣人数才7万多而已。

一下子增加了这么多人,在管理上已经有了许多的混乱。

包括了去年一年陆陆续续已经招纳了15000人的麒麟玩具公司。

根据总公司的评估和探查,其实这里面存在着许多问题的,包括了岗位的重复、人力的浪费、各种效率的降低等等。

如果统合好了,起码麒麟玩具公司的生产力还能提升50。

在这种程度之下,程盛居然还要再招募10000人,让乐易铃很是怀疑他的能力,能不能去管理一个越来越庞大和繁复的玩具公司。

于是乐易铃不但拒绝了,还把他叫了过来,将调查报告书扔给他,直接劈头盖脸的骂了一顿。

程盛吓得回去之后,赶紧的进行了各种调整。

光是被解雇的中低层管理人员就有15人,下面的玩忽职守和工作拖沓的人,更是解雇了100多人。