郑艳丽先拿出一百万补发了拖欠员工的一个月工资。

剩下的钱就开始购进原料加工生产。

同时也颁布了自己版本的规章制度。

这些规章制度和原来的企业规章制度有很大的不同。

尤其是对员工喝酒的问题处罚十分严重。

俗话说，靠山吃山，靠水吃水。

啤酒厂靠什么？自然就是白喝了。

在啤酒厂干时间长了的员工，没有不酒精中毒的。

员工喝点酒倒是问题不大，但是你若是喝个醉醺醺的，出了事儿怎么办？

以前的规章制度也有这么一条，但基本等于形同虚设。

领导都跟着喝，员工还会遵守才是怪事。

但是如今，这一天将被严厉的执行下去。

发现一次喝酒的，罚款五块。

发现两次喝酒的罚款五十。

如果第三次还在岗位上喝酒被发现，那就只能请你走人了。

黄海啤酒厂原设计能力的年产十五万吨。

这个规模在全国啤酒厂里算是小中规模，勉强靠近中等的边儿。

但是现在的产量只有三万吨。

刘霞作为生产部门经理，一上任就开始抓质量，尤其是发酵和糖化两个车间更是啤酒口感的重中之重。

只有把质量抓上去，啤酒厂才会重新开业。

这大概需要一段时间，江宇就趁这段时间再次前往中原。

在接到对方有意出售的通知后，江宇就派出了以杨建勇为首的一支技术人员队伍，先期对郑轻厂的设备进行评判。

然后再进行谈判。

现在杨建勇来信了，评判已经结束，可以派人过去谈判了。

于是，趁着啤酒厂准备的这个空隙，他就出行了。

他这次出行的规模有些大，带了一帮律师。

技术人员主要是对郑轻厂的设备进行评估，律师主要是和郑轻厂进行谈判的。

第八百三十八章 再入中原