杨希刚坐下没多久，hr的陈经理就带着两个实习生来到杨希的位置，许是刚从学校毕业，还没被社会残酷的现实所摧残，又或许是对今后的职业生涯给予期望，两人的眼里志气昂扬。

“杨希，这两位是公司刚招进来的实习生，卢远声和周荣坤，今后由你来带他们。”对杨希说完之后，hr的经历对两位新来的实习生说道：“小闫小周，这位就是你们的主管，也就是你们的师傅，如果工作上遇到什么问题直接问你们的师傅，千万不要害羞，你们师傅是公司的一把手，能从他身上学到多少就看你们自己了。”

虽然陈经理后面说的那些是实话，可当着新同事的面这么说，杨希觉得怪不好意思的。

“陈经理，瞧你说的，我们公司上下，哪个不是一把手，你这么说真是抬举我了。”

“那是你太谦虚了，好了，新人我就交给你了，小卢小周，你们的位置就在杨主管对面，我还有些事情要做，你们自己交流一下感情。”说着，陈经理拍了拍杨希的肩膀，然后回到自己的办公座位上了。

“师傅，我们等下要做什么？”卢远声问道。

杨希没有说话，而是从抽屉里拿出两本专业书分别交给他们，“目前我这里还没有什么需要你们帮忙的，这两本专业书你们先拿去看，以后工作上遇到的问题，很多都可以从里面找到，如果遇到深奥的问题的话，你们就来问我。”

两位实习生迟疑地接过书，对于杨希的安排，他们感到有些失望，可是又不好说出来，所以拿到书之后，他们就坐了下来。

虽然那两个人的反应表现得不是很明显，但还是被杨希捕捉到了，可是他也没办法，毕竟他手头里真没有什么工作要他们帮忙的，他都觉得，如果在他辞职之前，何彦霆都一直这么安排他的工作的话，那么他都可以提前辞职了。

而另一边，因为人事部把新来的两位实习生都安排给杨希带，导致张俊生十分不满，如果不是因为公司器重杨希，又怎么会这么安排。

说来，他和杨希同一年进公司，如今杨希都是主管了，而他还是一个小组的组长，听说下个月公司又将进行一次岗位调动，远开发部的经理辞职了，到时候公司内聘一人来顶替开发部经理的位置，而这一次，他不能再输给杨希了。

“俊生，这是我们公司下个项目的标书，这是一个大项目，如果你竞标成功的话，下个月岗位调动的事情也就八九不离十了，标书你拿回去自己看看，可别又输给了那小子了。”

张俊生接过自己叔叔递给的标书，脸上露出得意的表情，“有叔叔在，这次我怎么可能会输给那家伙，等着瞧好了。”

“即便如此，你也别太大意了，毕竟他的工作能力在你之上是事实，不过有时候也要看运气，杨希之前请假了一个星期，据我所知他现在手上没什么大项目，只是帮远洋公司维护仓储系统。”

“还有这事？他跟何总不是校友么？为什么在这个节骨眼了，何总还分派这么简单的项目给他做？”

“谁知道那人是怎么想的，别人做什么你也别管这么多，你只要负责做好自己的事情就可以了。我估计那人在这儿呆几年就会回总部，到时候总监的位置非我莫属，而只要你是开发部的经理，等我当上总监之后，副总的位置你就能坐稳了。”