只见一个戴着银框眼睛，漂亮的犹如明星一样的年轻女人正微微喘着气，稍稍驻足休息后，便坐在了主座上。

看见会议室的一票人齐刷刷地扫过来，小丫头有些羞赧地吐了吐舌头：“不好意思各位，我迟到了。”

看见同样有些喘息跟进来的陆菲菲和任明翰随后一左一右地坐在那个漂亮女人两边，刘仙福看着这副与想象中全然不一样的画面和那位一副邻家女孩神态的女人，嘴巴大大o开……

你确定，这真的是老板娘？

………………

扭头对主动递水过来的工作人员道了谢之后，小丫头喝了口水润嗓子，然后环视了下会议室里那二十多名精心抽选出来的配送员。

“诸位师傅，很抱歉耽误各位宝贵的工作时间了，对于诸位今天造成的经济损失，公司会以特别补贴的形式在月底予以50元的补偿。”小丫头很认真地说道，作为曾经的赤贫穷鬼，她很明白这些担负着整个家庭生活开支的基层员工们最关心的事情是什么。

果不其然，听到小丫头话，会议室的配送员们齐齐舒了一口气，不少人一脸的眉开眼笑。

50元？

哪怕是业务最好的时候，一天的计件奖励也远远没有这么多，今天真是撞大运了！

但是刘仙福只是嘴巴咧了一下后，便再度担心起来……这是先给一颗甜枣，后面再来上一棒么？

小丫头对别人向来很有耐心，等到下面人的兴奋感减退了许多后，才进入正题：“诸位都是公司根据运营部和财务部数据筛选出来的最勤奋、派单数量最多、业务表现最良好、最有经验的配送师傅。”

“因此，今天把诸位师傅召集在一起，是有些配送环节优化的想法想要跟各位印证一下。”

“事关广大配送员的切身利益，我希望各位师傅们能够不吝赐教。”

“而我也相信，凭借诸位师傅丰富的经验，一定能够帮我们把这份优化方案变得更有可执行性！”

听到是优化配送业务环节而不是“优化”他们这些配送员，刘仙福顿时大大地舒了口气；再看着那位毫无架子，一脸谦虚讨教模样的漂亮老板娘，不由地心中好感大起——铸投商贸短短两年多时间就成长到现今规模不是没有理由的，瞧瞧其它企业，有哪家的老板娘会这样尊重员工？

小丫头看着台下不少人拍着胸脯表示一定会知无不言言无不尽，甜甜一笑，然后示意工作人员把一张张只记录了几组简单数据的a4纸发了下去。

“通过最近一年的后台数据检测对比，我们一致认为在末端配送环节上，依旧存在着诸多不足之处。”

“尤其是配送效率这块，泉城的网购包裹人均配送到达率仅仅是24件/天，”

“对比现有o2o网购业务量，泉城这边在不增加配送人员的基础上，至少需要达到67件/天的人均配送到达率才能基本满足日常的需求；”

“因此，今天把诸位师傅请来，就是想大家群策群力，一同解决配送效率不足的问题。”

看到在座的配送员逐渐开始认真起来的表情，小丫头添了一把火：“从公司角度来看，配送效率不足会严重制约公司o2o平台的网购满意度，不利于公司未来发展，而通过大量招聘新配送员的方式来满足配送需求的话，则会大大增加公司的运营成本和管理难度；”

“从私人角度来讲，由于公司对配送人员采取的是岗位工资+计件奖励的薪酬制度，一旦有效提升了配送效率，将意味着诸位的收入将会迈入一个新的台阶。”

“我拜托财务部的同事们计算了一下，如果以现有配送人员数量去满足现有的网购包裹配送业务，也就是每个配送师傅每天能配送67件包裹的话……诸位在全勤、无违规扣罚的情况下，月收入可以突破1500元大关！”

话音刚落，包括刘仙福在内的一众配送人员呼吸开始粗重起来……

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