让他们保持积极的，健康的工作状态，是这些心理专家们的重要工作。

而z博士，是他们工作服务对象中最重要的一个。

看着今天的z博士指导其他的研究人员，专家a在小本子上打了个钩，并且在报道中写到：博士的心情有所好转，并且指导起研究人员来，比以往和颜悦色的概率上升了百分五十的百分比……通过以上的观察和总结，我们确认，适当的旅行对z博士来说，非常有好处。

z博士很少夸人，也几乎不对人和颜悦色，在高压的环境下，研究员们的心理压力其实也很大。

但是这段时间以来，他教导起研究员们显得温柔耐心了许多。

虽然只是一点点的进步，但是立马让那些可怜的研究员感到了春天般的温暖。

得到了研究所最高人的肯定和鼓励，研究员们的工作效率也是蹭蹭的往上涨。

他们工作效率提升，工作热情饱满，情绪状态正常，也就极大的减轻了心理专家们的工作压力，当然是件双赢，不三赢的好事情了。

事实上，z博士的和颜悦色，源自于苏卿对他的提议。

她走过那么多个世界，在研究的领域方面，可能对z提不出什么好的建议。

毕竟他是这个行业的第一人，当之无愧的顶尖水平，就算是她，也是要向大佬学校。

不过她见多识广，就容易剑走偏锋，大道上不行，她就另辟蹊径，开条小道。

她建议z博士再补一补人类的心理学，通过研究人，再来研究人造人。

不仅是心理学，还有哲学。