“我们明白的。”

“对，就算为了贡献度，我们也一定事必躬亲啊。”

岳谅闻言摇头，“我第二点要说的，正是不要包揽所有的事情。贡献度注重质量而非数量，你发出指令让你们带领的新人办成了什么事情，大部分的贡献度就会落在你自己身上，就不用再自己疲于奔命了。”

有人往工作上一套立刻就明白了：“要学会管人而不是直接管事，对吗？”

“是，这会是你们的贡献度来源之一。”

“可是这第一和第二听起来有点儿矛盾，要怎么管呢？”

岳谅扫向问出这种智障问题的引领者，“如果我详详细细的针对你们每个组都规划完，先不说我有没有这个能力，最后的贡献度是归你还是归我？”

“……呵呵，也是。”那人讪讪闭了嘴。

岳谅最后看向众人，“第三，情况允许的时候，无论有什么想法，大家可以随意提出。而情况不允许的时候，无论有什么想法，都先憋着做到绝对服从。”

“这是我对你们的要求，也是你们每一位对新人们的要求。”

众人神情肃穆。

“我问最后一遍，有人反对我的提议吗？”

“没有！”麻杆中气十足一声吼。

其他人互看一眼，一个接一个都吼了出来，包括两个女人。

“没有！”

“没有！”

“没有！”