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程芳菲很快拿到了乔碧上交的年会方案，看下来非常满意。

首先，乔碧对整个行程的安排很周到，有团建活动，有年会交流，有娱乐项目也有旅游观光，而且基本覆盖到了维塔星最著名的几个景点。都是在星河空间和各种旅游a上经常看到有人晒的地方。之前程芳菲没机会去，这次可以美美地打卡签到了。

其次，她挑选的住宿、景点、活动还有服务项目都看上去很靠谱很上档次。

有资质证书，有大公司或者是专业协会背书，并非私人小作坊，也不是那种图便宜的皮包旅行社。

最后，行程不紧张，自由度高，充分考虑到了不同人的不同需求。

这也是程芳菲强调的，虽然大家是以年会的名义出去，但她不希望大家有一种来完成任务的感觉，最好是到了那想玩什么玩什么，想怎么玩怎么玩。比如韵星、朝露这种明显家庭条件比较好的人可以自费参加更昂贵的项目，而那些不愿意花钱的，也能跟随统一安排，有玩有乐，充实度过。

“嗯？这是什么？”

程芳菲看到最后发现了一份文件。

乔碧解释道：“这是一份根据员工等级、贡献和工作时间制定的不同参与方案。程总，您这次安排大家去维塔星开年会还允许带家属，肯定所有人都很开心。但是咱们团队毕竟还在不断壮大，变数比较多。如果新晋的实习生和之前参与《软糖敲敲乐》开发的老员工有同样待遇，是不是不太合理？而且实习生变化较多，万一他们参加年会之后又辞职离开，不是……”

程芳菲听了她的话不由沉思。

其实根据乔碧提供的这个方案，包括往返穿梭机票和住宿活动，每个人的平均价格也就是两万多星币。

而她的个人工作室和桃花源公司两个团队加起来，包括线上员工和实习员工，一共也就不到五十人。哪怕每个员工都带满三个家属名额，满打满算这一趟也只有不到两百人，再额外准备些活动和年会经费，也就是五百万。

五百万对现在的程芳菲来讲是什么概念呢？

是她银行账户一周的利息，是桃花源虚拟应用三天的利润，是《软糖敲敲乐》两天的提成。

所以她根本不在乎这点支出，也根本不在意这些员工多一个少一个。

可转念一想乔碧说的也有道理。