陈副市长点头。

苏楠就把自己之前在服装厂的经历简练的讲述了一下。

陈副市长虽然听说苏楠是被人赶走的，但是细节不知道。听到苏楠讲完之后，他心情也很复杂。

苏楠道，“所以我认为，从上至下，这个企业都存在很严重的问题。要改，就要从里到外的改变。要让他们知道，时代在发展了。”

作者有话说：

么么哒，明天见。

第152章

◎安阳服装厂归属◎

陈副市长问道, “如果让你去当厂长，你能不能有这个能力管好这个厂。”

苏楠摇头, “不能。”

她说的是实话, 再好的想法，如果下面的人不执行，混日子, 厂就不会发展。

就和秦主任管的设计部一样。

她让她们改变设计风格，可能这些设计师能直接罢工, 或者跑自己办公室去抗议。

没想到苏楠这么快就回答了, 陈副市长也习惯了下面的同志信心十足的说自己可以。

“如果非得让你管好呢？”

苏楠道, “那就要大刀阔斧的砍掉很多东西。比如一些思想跟不上的工人，管理人员。把模式都进行改变。这也是需要相当大的魄力的。也需要领导的支持。”

陈副市长顿时理解了苏楠所说的难度。苏楠说的每一个改变都会迎来阻力。比如开除的工人, 比如适应新的模式。

“苏楠同志，如果让你回到安阳服装厂当厂长，你愿意吗？”