现场的美术立马懂了，赶紧照做。

然后，这一条镜头就是只有一面镜子反射的镜头。

这一条重复拍了八次。

再之后，乔翼桥又道：“留下相邻位置的两面镜子，然后再拍。”

这一条又重复拍了八次。

再之后，就是留下三面镜子、四面镜子、五面镜子……

这样以来，这个长镜头在每一秒钟的旋转，都有八套镜子反射的方案可以用。

特效的工作压力瞬间减轻了不少。

而至于镜子反射造成的光影变化。

乔翼桥在重看了几次镜头之后，确信，这种变化其实比原本还要好看的许多。

这就是预拍摄阶段的局限。

没想到到了实拍阶段，虽然带来了很多麻烦，但也带来了更多的惊喜。

……

之后的两周时间里，乔翼桥把所有李巍等人的单独镜头都拍完了。

接下来就进入到了相对比较艰难地群演戏份拍摄。

乔翼桥预先设想了很非常多的困难。

但到了实际拍摄环节，却是意料之外的轻松。

每个群演都知道自己该干什么，动作是什么样的。

乔翼桥本以为这么多群演的这么多套服装、道具，会在现场造成很多麻烦。

但电影工业化流程最美好的一点就是带来了非常好用的流程管控系统。

每一个道具从设计师到结构工程师，再到制作、打磨、做旧处理、维护、储存……每一步都有专人负责。

一次在拍摄中，一位群演打碎了手中拿着的保温杯道具。

可还没等乔翼桥喊，只见道具组已经按照编号，从仓库中拿出了一个一模一样的备用保温杯，连上面做旧的纹理都一模一样。

而在这个过程中，唯一有点麻烦的就是演员们的调度问题。

最多的时候，一个场景内有十三位群演。

这是一场在学校走廊里的戏，所有群演都在做自己的事，有的人在走廊里聊天、玩毽子，玩沙包，还有人在讲题，走动……

到了现场之后，乔翼桥发现因为每个人身高的差异，按照预拍摄的调度并不好看，所以就只能现场想出新的调度。

安排这些人的走位本来不是太大的问题，乔翼桥很快就提前设计好了。

难点在于沟通。

这一幕中所有人都穿着校服，所以执行导演在按照导演的意思传达走位的时候，很难按照以往的场景里喊“那个红衣服的人往前走！”、“绿衣服的后退三米”这些话。

而虽然大家都是帮里的人，各自有各自的绰号，但执行导演在交待情况和调度的时候很难第一时间反应出每个人的绰号，更何况有的时候“杰尼龟”、“皮丘”等等绰号叫起来也并不顺口。

乔翼桥想了一下，最终决定，给每一位群演编号。

按照每个场景，第一场的群演就是A1-A10，第二场就是B1-B13，以此类推。