时本江是认识他的，知道他既是苏乐凯的经纪人，也是曾任庭的老友。他冲他笑笑，说：“柏乐也来了啊。”

杨柏乐讪讪地笑了笑，说：“被临时抓过来的。”

吴鹰冲他礼貌地笑了笑。

杨柏乐回以笑容。

有的人热情，有的人冷淡。杨柏乐一一打过招呼，在最边上坐下。这会儿上来一个人，专门讲了讲考核的内容，以及评分的标准，然后，考核便开始了。

杨柏乐还是挺赞同公司这种做法的。

不断发掘新人，又不一味地溺爱他们，而是在发掘出来后，扔到旗下公司去摸爬滚打几年，用事实来证明潜力，再由总公司给资源。

考核其实很简单，一个先前自行准备的独幕剧，一个才艺展示，然后由考官现场出题，综合打分。

打分没有标准，反正最后都是由考官统一商量核定名额。

名额也没有死定在某个数字，而是有一个区间，根据具体情况调整。

苏乐凯平时看了大量的舞台剧和电影，这会儿终于派上用场了。他至少看得出，谁是真的会演，谁只是依葫芦画瓢。

新人们一个个进来，大都看到时本江老师和吴鹰后，都紧张起来。

由一老一少两个演员组成的考官，一看就不是能够水过去的考核。

有的人演到一半演不下去了，有的人台词念得坑坑巴巴。

杨柏乐本以为像时本江他们会生气，但是他偷偷看了他们的脸色后，却发现他们都神色如常。

杨柏乐心中不由赞叹，果然是大师啊，这心理素质就是不一样。

第一批的九个人，素质都不怎么样。

杨柏乐连分都没有打。

第二批却跟第一批截然不同。