是呢，陶叔心想，贵公司总裁的父兄都是商业大亨，随便一出手就是几个亿的启动基金。

青年企业家顾宇时可不是白手起家。

这时，一扇门打开，一道修长的身影走出来，吸引住了同学们的注意力。

“柯秘书早。”曾学长停下讲解，向总裁办公室出来的柯涵点头问好：“总裁这么早就来了吗？”

“早，曾部长。”带学生来参观公司的事情柯涵是知道的，看见一群青chun洋溢的孩子笑了：“是的，今天总裁来得特别早。”

曾部长正想说，有没有可能请总裁出来见见这帮孩子，就被突然打开的门打断老思路。

“柯涵……”顾宇时打开门，寻找刚出门的秘书，一抬眼就看到在人群中穿着朴素简单的陶梓安。

顿时愣住。

“boss，有什么问题吗？”柯涵抱着文件问道。

“怎么这么多人？”顾宇时收起讶异的眼神，装作不认识般扫了一下那些学生，目光最终的落点却仍然是陶梓安。

同时做好了陶梓安对他做什么或者说什么的心理准备。

然而陶梓安并没有，甚至都好像没发现他似的……

这使得顾宇时皱眉，脑海里浮现出之前在宴会上看到的一幕，陶梓安在他哥面前垂眸喝酒的姿态，那种漫不经心表情。

“顾总，这些就是c大的学生，之前跟您说过的，如果您有时间跟他们说两句，那就更好了。”曾部长说：“这一块我们可以安排摄影师拍一下，之后剪切成视频发布到官网，是个不错的宣传点。”

一个企业有做大的野心，就必需建立自己的企业文化和核心思想。