“这个好！”

众人一听带徒弟还能有分成顿时高兴起来，可是那些学徒们却有些垂头丧气，却敢怒不敢言，毕竟师父吃些孝敬也是天经地义的。

张未不理会他们，只是压了压手，待安静之后，又继续讲道：“我们分级主要分三级，第一级是匠作首席，这个是每个领域技术最好的一些人，第二级是匠作，也就是每个领域成熟的一些匠人，第三个领域就是匠作学徒，也就是技术一般还需要学习的人！”

这个分级之前已经讲过了，张未又再次强调了一遍，下面的铁匠们都安静下来，他继续道：“以后每个匠作带的学徒是有最高数量限制和最低数量要求的，也就是每个人能带的学徒都在十个到三十个之间！”

众人点头，一般的一个匠人最多也就带十几、二十个的学徒，再多也就带不过来了，所以对这个要求还是认可的。

张未看着众人点头，继续道：“我所说的计件并不影响学徒们的数量，你们的利益是没有变化的，匠作和将作首席是额外计算奖励，也就是说匠作和将作首席计的是所有手下学徒的平均件数！”

下面的匠人们你看看我，我看看你，眼神里充满着迷茫，张未揉了揉眉心，看来这些铁匠文化水平很低，不详细的讲解一下他们是没法明白。

解释道：“我给大家举个例子：如果按照每个首席下面有二十个匠作，每个匠作有二十个学徒，当一个学徒打造四百件的时候，那每个学徒记四百，匠作记二十件，将作首席记一件！”

说完又补充道：“这个能明白吧？每个匠作和将作首席的计件数，需要下面所有学徒的计件数加在一起，再除以学徒的人数！正常来说，最后学徒、匠作、将作首席的计件数都差不多！”

见下面匠人勉强明白了这个意思，张未才继续讲解：“分级之后的薪酬是不同的，但计件的钱是一样的，所以生产的合格件数越多，赚的也越多！”

如何计算这些工匠没听明白，但打造的合格件数越多就赚的越多这个大家还是明白的，地下一群铁匠都在点头，众学徒也明白了，不用给匠作和匠作首席上孝敬，当下也都放下心来。

张未松了一口气，这些匠人就是杨家未来根基的重要组成，若是心存芥蒂，早晚都会出事。

随后贴将门也都散去，现场只剩下众位大匠了，张未将他们聚在一起，道：“众位都是行业顶尖了，我先对大家说一点，就是绝对保证各位赚的比原来多，比匠作首席也要多！”

见众人点头，这是应该的，他们都是德高望重之人，有些还是杨氏宗亲，若不是族群维系，早就另谋高就。

见众人明白，张未才继续道：“你们的工作主要有三个！第一就是顾问，顾名思义，就是技术上有何难处，你们负责协助解决！”

“没问题！”

“我们若是解决不了怕是就做不成！”

“不错！”

这些人在自己的行业内都是顶尖，自然对自己的技术充满自信。

“第二就是研发！刚才所设的奖项，大多数都是你们才可能拿到的，你们主要负责技术的改进，无论是成本的降低，效率的提升，或者是质量的提升，只要有所建树，定会根据贡献给与回报！”

众位大匠再次点头，认为这种事就是当仁不让的，奖就是为他们设的。

“第三就是质检，你们负责每个批次的质量巡查和检验，会给你们配上相应人手，你们检测的每一批货都会打上你们的印记，除了问题就会进行相应的追责！”