????????听见李学武这么说，张松英也是捂着嘴笑了起来，娇声对着李学武说道：“可不就是一年了嘛”。
????????说着话，还轻轻用力晃了晃李学武的手说道：“我们许所长一直说招待所是在您的关心下重新树立形象的，您却是这么晚才来视察，您对我们的关心不够啊！”
????????“哈哈哈”
????????李学武感觉这个张松英真的是个人才，安排在招待所算是人尽其才了。
????????“招待所能有今天的新气象，是领导的关心，是各位同志的辛苦努力，我在这里还要感谢你们配合许所长的工作呢”。
????????说着话，几人走进了工人服务处。
????????有了上一次接待领导的经验，张松英给李学武汇报工作很是流利顺畅，随便拿起商品便能说出产地和功效。
????????别看张松英说话声音甜，一副好相貌好身材，好像在用这方面讨好上级似的。
????????但她的基本功也是相当扎实的，李学武对服务处的商品划分和摆放提出了意见，张松英马上就能明白李学武的意思。
????????尤其是在李学武强调价签和保质期的时候，张松英更是给李学武介绍了商品管控的工作制度。
????????李学武对这边的工作还是很满意的，尤其是站在柜台里面的售货员的服务态度。
????????“咱们的工作就是为人民服务的，再具体范围，咱们的工作就是为居住在招待所里的工人和领导进行服务的”
????????李学武对跟在身边的许宁、秦淮茹，和站在对面的张松英、服务员说道：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。
????????“良好的服务态度不仅仅代表了咱们服务人员的个人素质，也代表了招待所、乃至是整个轧钢厂的素质”。
????????“是”
????????张松英笑着点头说道：“我们一定记住领导的指示，以热情饱满的态度做好服务工作”。
????????秦淮茹站在一旁也是笑着保证道：“客房部这边也会加大学习和训练力度，做好客房服务工作”。
????????李学武笑着点点头，转身出了服务处，由着许宁的带领下参观餐饮部。
????????售货员看了看李学武几人离去的背影，小声对着服务处负责人张松英说道：“李科长好有气势啊，而且懂的真多，待人谦和，说起话来也是好听”。
????????“呵呵呵”
????????张松英看了一眼售货员，说道：“他是转业的干部，身上带着杀气呢”。
????????“呀！我怎么没看出来？”
????????售货员惊讶地问了一句，随后看着张松英说道：“您怎么看出来的？”
????????张松英走到柜台边上小声说道：“我也看不出来，但是我知道他的资历，别看他现在谦和，凶起来可厉害了”。
????????见售货员小周一副怕怕的样子，张松英笑了起来，道：“怕什么，他又不是老虎，对谁都凶，只是在办案的时候厉害罢了”。
????????说着话，小声对小周说道：“你还不知道吧？他可是有名的才子，咱们阅览架子上的报纸经常能见到他的文章呢”。
????????“呷！李科长这么厉害啊！”
????????“可不？！”
????????张松英再次往餐饮部看了一眼说道：“不然能年纪轻轻的当科长啊？据说要升副处了”。
????????“我的天！那不是真真儿的领导了啊！”
????????小周八卦着表情，对着张松英笑着问道：“我怎么看您跟李科长很熟悉啊？是不是早就认识啊？”
????????看着小周坏笑的表情，张松英气的掐了一下小周，笑道：“什么话都说！不许乱说啊！”
????????交代了一句便往门口站着去了，怕这个时候李学武他们过来的时候看不见这边的服务。
????????小周看着张松英的样子耨了耨鼻子，一脸的我什么都懂的表情。
????????张松英也是故意没有将话讲的明白，就是想借着小周的口将这个事儿说出去，以后在招待所就没人敢跟她瞪眼睛了。
????????很多女干部出现流言蜚语有一部分就是这种原因。
????????而女干部本身就受性别限制，会出现什么美女干部等等带有色彩的词汇。
????????这对女干部的任职环境是一种挑战。
????????可以说这是不公平的，因为人的工作能力不能简简单单的依靠性别进行区分。
????????在法律上已经明确了男女平等，但在实际的工作中还是对女干部出现了考验。
????????张松英是跟秦淮茹一起从车间调过来的，她深知机遇的重要性。
????????所以在李学武提出调她们来招待所的时候毫不犹豫的答应了，还帮着劝了其他人。
????????现在成为股长级别的只有她和秦淮茹，为什么，她很明白。
????????一起来的工人现在有的在客房做卫生，有的在厨房，都是一起出来的，为什么发展却是不一样？
????????张松英已经二十七岁了，知道自己的机遇就在这座招待所，知道改变自己命运的机会就在刚才笑着指导工作那人身上。
????????深知机遇难得的还有后进来的钱书彤师徒，因为正在准备领导的伙食，所以大家都在忙着。
????????见李学武由着许宁和刘岚陪着进来，师徒几人忙放下手里的工作跟李学武打招呼。
????????“李科长好”
????????“好好”
????????李学武摆摆手说道：“你们正在工作，我刚从外面过来，咱们就不握手了”。
????????刘岚笑着说道：“没事儿的，咱们不都是这么工作的嘛”。
????????李学武笑着看了看许宁，没有说什么，看了看厨房的环境，还是很卫生的。
????????这得益于厨房装修的时候使用了瓷砖，很好进行清理。
????????李学武看了看墙上的菜谱，笑着说道：“还挺丰富”。
????????刘岚不知道李学武刚才为什么没有接自己的话，但知道李学武一定有什么话想说没说。
????????对于李学武她是不害怕的，但也是不敢惹的，李学武给她留面子，她只能笑着陪李学武继续参观。
????????“菜谱是钱师傅特意定的，每天的都不一样，尽量保证丰富的菜式”。
????????李学武点点头，表示了赞同。
????????看了看一圈儿，李学武出了餐饮部，由着秦淮茹陪着李学武上楼，参观客房部。
????????许宁则是慢一步留在了餐饮部。
????????“许所长，这……”
????????许宁看了看刘岚，皱了皱眉头，但还是控制了语气说道：“咱们招待所有两个卫生是重中之重，一个是客房部的卫生，一个就是餐饮部的卫生”。
????????刘岚也知道可能是这句话出了差错，看着许宁说道：“我就是那么一说，咱们的卫生情况您也知道的”。
????????许宁点点头说道：“工作做了，却因为没表达出来，或者表达错了，你说亏不亏？”
????????“是”
????????刘岚也知道自己的问题出在哪儿了，就是这张嘴，忒笨。
????????“行了，李科长是咱们自己人，不会在意这个的，但以后可得注意啊，这种错误李科长可以原谅，别的领导可就不好说了”
????????“是”
????????刘岚点头说道：“我知道错了”。
????????“去忙吧”
????????对于刘岚李学武不会说什么，许宁却是要说的。
????????但说归说，还得讲究方式方法，每个单位里都有这种人，躲不开就得想办法管得了。
????????李学武跟着秦淮茹看了二楼的客房，因为刚开年，所以还没有多少人住，走廊里显得有些冷清。
????????“按照先前的设计，走廊布置了三个碳酸氢钠灭火器，一个消防栓”
????????在楼下李学武先后强调了服务和卫生，现在要看的就是安全。
????????招待所不怕服务不好，卫生差也可以整改，就怕出现安全事故。
????????一经发生，悔之莫及。
????????李学武点了点消防栓，对着秦淮茹问道：“有水吗？”
????????秦淮茹点点头，说道：“设计的时候就定好的，楼顶的大水罐直接连着这边，水罐不仅仅是生活用水，还连着团结湖，什么时候都不缺水用”。
????????这是李学武给招待所要求的，也是为什么改造用了这么长时间的原因。
????????“会用吗？”
????????秦淮茹点点头，说道：“许所长要求的，每周一次应急预案演练，要不要我给你演练一遍？”
????????“呵呵呵”
????????李学武看了看秦淮茹，说道：“安全事故是条红线，至少在我这里是红线，谁都不能触碰”。
????????不管秦淮茹是不是真的会，李学武把要求放在这儿了。
????????什么错误李学武都能忍，就是玩忽职守，人为地造成人员伤亡这种错误李学武不会忍。
????????硬性要求，追究到底。
????????上了三楼，看见楼梯门口的服务台站着服务人员，李学武笑着问道：“平时多久打扫一次房间？”
????????服务员不认识李学武，但见李学武是秦淮茹陪着上来的，知道这是领导，便爽声回道：“每天服务部的同志都会进行卫生清扫”。
????????李学武点点头，再次问道：“你们多久轮班一次？”
????????服务员回道：“八个小时，每天两班，夜里是没人的”。
????????李学武对着秦淮茹说道：“这个跟许宁说一下，尽快从服务处调人，一站八个小时，谁能坚持的住，服务质量要下降的”。
????????跟服务员点点头，边往走廊里面走边说道：“加人，轮转开，不然腿都站废了”。
????????秦淮茹回道：“已经调人过来了，正在培训着呢”。
????????两人正说着话，就见一处房间的门开了，李学武看见出来的人便是眼睛一眯。
????????出来这人看见李学武也是身子僵住了。
????????“科长？”
????????许宁上了楼，见李学武站在走廊中间，便招呼了一声，然后赶了上来。
????????李学武回头看了一眼许宁，随后便转身往许宁的方向走，就像没看见出来那人似的。
????????(本章完)
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