这样一来封日城就成了一个实验田，好坏参半。

不过沈浩还是准备尽量避免牙行那边进度过快导致计划出现瑕疵的可能，所以尽管对于那些“消耗类”人员采用的是药物控制加半洗脑的速成法，但对于那些“精英”却是采取的完全洗脑外加精细培养的策略。

基础培训是刘猛的人在整理材料和项目，上报沈浩过目了的，而且沈浩也在训练项目里给出了一些新的想法。

必须要会易容、擅长推理、洞察力要强、具备适当的战斗能力，最重要的是演技必须毫无破绽。

当然还有一系列的测试和考验。刑讯逼供的考验、醉酒后口风的考验、疲累后梦话的考验、金钱和的考验......

看到这些训练项目之后的朱寿脸色都变了好几次，按照这些项目来训练的话，成功率有多高尚且不提，一旦培养出来那都是人尖一般的角色，培养周期怕是一年根本办不到吧？

三年，三年一批精英，这是沈浩的规划，而且他认为三年的时间对于他自己来说也能够缓冲一下。不论是修为还是职位他现在都还是太低了些。

抛开这些刚刚完成“选苗”阶段的精英计划，那些“消耗类”的人员已经开始撒出去了。这是第一批，一共八名，全是勤杂奴隶，没有修为，但脑子都很活泛，靠玄清卫提供的药物进行控制，同时也会给与物质上的奖励，并且承诺干满十年就给他们脱奴籍抬等。这可不是骗人的，黑水计划里的的确确就是这么规划的。

还有什么能比让“退役”的探子去当教头对那些新的“消耗类”更具蛊惑性呢？榜样的力量是巨大的，而且这些能够熬过十年再退役的探子绝对有过人之处，当教头是绝对够格的。

当然，如果本人不愿意来当教头也不会被处理掉，只是会被送到偏远的地方并在玄清卫的监视下度过余生。

因为在沈浩的理解里面，一个完整的情报获取体系不能是完全冰冷无情的，这会带来很大的弊端，内部容易出问题。依托完善的体制和细节化的规则才是牢靠的。

这些放在黑水计划的黑市部分同样适用。