第120章

不想干扰工作的人是他,不想被冷淡对待的人也是他。

叶秋桐自己都觉得自己难伺候。

他定了定心神,连忙正色,开始一天的工作。

过了一会,秦译再次走出来,问:“审计小组今天到了吗。”

叶秋桐看了看时间,回答:“他们一般九点半到场,应该到了。”

秦译点点头,大步往审计小组所在的会议室走去。

叶秋桐赶紧跟上。

秦译推门进去的时候,审计人员正在喝咖啡。

这段时间,只要审计组来时锐,叶秋桐就提前叫好跑腿,给他们送上热腾腾的咖啡。

所以审计组的人养成了习惯,嘴巴被养刁了,每天不喝咖啡无法安心工作。

审计人员一边喝咖啡一边聊天,有说有笑,气氛轻松,谁知秦译突然闯进来。

秦译看到会议室里的情况,冷冷地说:“好吃好喝把你们养着,是为了让你们提高效率,而不是消极怠工。”

这话一出,会议室的气氛立刻变了。

审计组组长站出来,说:“秦总,你这是什么意思?”

听说就是这个人把叶秋桐喊去问话,秦译看了他一眼,清楚明白地说:“我的意思是,你们在消极怠工,拖延时间,根本没起到审计监督检查的作用,我要求更换审计团队。”

组长的脸刷地一下白了,他向秦译走了几步,不敢相信自己的耳朵:“你说什么?”

秦译不理他,继续说:“特别是组长,作为直接负责人,不仅没有起到督促作用,反而态度松懈,还在没有证据的情况下,恐吓我的员工,四处散播不实谣言,搞得人心惶惶,扰乱公司人员的正常工作。”

组长的脸一瞬间又变红,顾不上礼仪,生气地说:“你别血口喷人!”

秦译问:“你们在时锐待了这么多天,进度怎么样?”

组长支支吾吾,回答不上来。

他们的主要任务是从账目上找时锐的把柄,可这么多天,根本一无所获,如果说进度良好,秦译就会让他们快点收工,早点回去;可说进度缓慢,不就落实了他们消极拖延的名头么。

秦译见状冷笑:“我会向集团递交你们玩忽职守的证据,你们别在这里待着了,早点滚蛋。”

秦译这话说得相当不客气,组长又气又懵,说:“我看你是担心我们查出东西,才想把我们赶走!”

秦译说:“我会聘请有资质的第三方审计机构,重新审查,有任何结果,我都会负责到底。”

审计组组长这才反应过来。

从一开始,秦译就不信任他们,不管他们查出什么,秦译都会请第三方机构进行复查。

组长偷偷抹了一把冷汗,幸亏他没有弄虚作假,否则到时候还要跟其他机构的结果进行对峙。

不过,他们显然把秦译惹毛了,之前秦译还能容忍他们在会议室里作威作福,今天突然发难,亲自赶人,一定是他们做了什么越界的事。

组长想来想去,突然想起昨天他喊叶秋桐单独问话,他抬起头,看向叶秋桐。

此时叶秋桐站在秦译的身后,面容沉静,态度从容,眼睛却始终看着前方的总裁,眼神里全是崇敬。

审计组的组长懂了。

威胁秘书,得罪了总裁,这下没办法在时锐待下去了。

他悔不当初。