没管王茜想什么，洛霜直接提出了自己第三条要求，“有劣迹的艺人，必须送走。这个劣迹包括黄赌du，违反法律，违反道德，违反公序良俗。”

王茜坐直身子，“第三条我没疑问，毕竟那些人做的那些事，随时都有爆发的风险，而且谁做了这些事，我这里都有资料，不说十成十，七八成是知道的。他们的经纪人都是我亲自培养的，所以我也掌握了这些艺人的动向和一些证据，处理起来比较容易。第一条也还好，他们不能给公司创造价值，还一直惹事，弄得公司有很多人抱怨。可这第二条，私德上有亏这点，如果人家是你情我愿，会不会太严苛了。要是这些都弄走的话，那我们的损失就太大了，星娱很可能跌出第一梯队。”

而且这里面，还有影帝影后，许多三级，甚至是四级演员，这要全走了，那公司剩下的艺人，三分之一都不到。

洛霜看她，“公司该考虑转型了。”

“什么？”王茜惊讶的睁大眼，“转型？”

“是的，之前因为娱乐圈的乱象，政府加大了对这一块的管控，因此各种工会冒出来了，管制也相当严格。随着后来的发展，都成了常态，影院，电视台，甚至是网上视频平台，都由政府统一管理。这样的做法确实没错，娱乐圈也规矩了不少，即便还有一些藏污纳垢的地方，也都是个人行为，差不多和其他行业持平了，这是无法断绝的，有人就会产生问题，能管制到这种程度，已经是上面尽力了。”

“可另一方面，这毕竟是文化艺术产业，管的太严的后果，就是同质化相当严重，产出量一年比一年少，作品也越来越没有创新。可随着联盟的发展，大家的生活水平越来越好，对于精神文化的需求更加旺盛，这就产生了矛盾。政府很有预见性，已经做出调整，打算放开一部分权限。比如开放平台，也放开一部分审核机制，让创作者有更大的空间。就我知道的，以后每家公司都可以在政府构建的视频平台上，开辟自己的版块，经营自己的频道。这也是公司未来的发展方向。”

“以前的娱乐公司，基本走的是一种模式，签约艺人，然后用旗下的艺人拍电视电影，公司自己投资，也顺便拉一些其他投资分担风险，也就是说，从上下头，从艺人经济到投资经济，甚至还涉及后期的金融运作，什么都有。这些年，公司是赚了不少钱，但也出了不少问题。”

“首先第一点，就是这些艺人带来的，他们太不可控了，在政府管控这么严的情况下，还能顶风作案，甚至还能找到包庇他们的人，导致牵连甚广，公司想清理他们还得小心翼翼的。未来要是管控放松了，还不知道他们为了利益，会做出什么来。政府的管控虽然松了，那是为了文化产业的发展，但不代表会容忍这种乱象，所以我估计，每隔几年就会来一次整顿。这样的事，只要有一次和星娱扯上关系，我们都耗不起，所以还是把艺人尽快出手吧，尤其是那些容易惹事的艺人。”

王茜不知道还有这样的事，上面一点消息都没漏，洛霜又是怎么知道的？

看明白了她的疑惑，洛霜道，“卫家有人在□□。”

所谓的□□，就是联盟中央政府专管文化的部门，而且这个部分的管辖范围相当广，除了娱乐圈这些事，还有出版业，游戏业等等，算是大家上司的上司。

王茜心里卧槽了一声，自家这位大小姐真的嫁了一位大佬啊！卫家是真的牛逼，居然连管文化这一块的都有。

那就怪不得她消息这么灵通了。

“其次，之前一手抓的行为模式，赚的可能更多，但所有人的精力是有限的，公司也是，看重一个部门，另一个部门就会受到忽视。之前我们太注重艺人的培养了，导致对于影视化这一块，每年的产出量都比较少。虽然星娱号称只出精品，但我们心里明白，精品不代表赚钱，不是精品也不代表不赚钱。电视电影的分类那么多，每一种都有受众，可之前为了利益最大化，我们就只做两种，一种是面向最大众的，一种是面向粉丝的，局限性很强。”

“我打算，以后公司的重心都转向影视这块，把星娱打造成专门孵出作品的生产厂，至于艺人，完全可以和其他公司合作，这样我们还有挑拣的余地，选最适合的艺人，来演最适合的角色。只要我们能做出精品，主动权就在我们身上。”

“公司会分化出四个主要部分，分管电影，电视剧，综艺和经纪部。总经理管电视剧电影，他曾经当过制片人，对这一块很熟悉。而你管综艺和经纪部，大部分艺人虽然走了，但留下的这部分前途无量，还需要你操心。”洛霜交代道。

王茜点点头，“好的，那我回去准备了。”

在她起身之前，江蓠交代了一句，“不要公司出面和他们谈，你手低下的经纪人不是都很服你嘛，让他们动一动，最好呢那些艺人都和别的公司联系上，然后主动要走，就像这次方氏做的一样。”

王茜顿了顿，“那这些经纪人？”

“他们都是公司的功臣，愿意的你安排他们转岗，可以进核心部门，还想当经纪人的，你看看还留下的艺人，哪些需要。要是都不需要，可以让他们开办个人工作室，挂靠在星娱旗下，以后星娱需要的艺人，优先从他们手下选。另外，尤其出色的金牌经济人，或者你看好有潜力的，可以由星娱出资。但星娱只掌49的股份，决策权还在他们手里。”

这是相当优厚的待遇了，算是给了这些经纪人创业投资，并顺便还保障了后续的进项，可以说，只要不是傻子，在星娱这么大力的扶持下，就没有失败的。

“那剩下的艺人估计也会心动。”王茜哑然。

“没关系啊，”洛霜道，“他们要是愿意出去开办工作室，然后给星娱一些股份，也是可以的。那这之后，就需要你负责和这些工作室对接了。”

“那我这算不算升职？”王茜开玩笑道。

“算，从部门经理，升职为代表星娱的各个工作室大股东，可威风了。”洛霜打趣道。

“行行行，被你们这么一说，我感觉我前途无量啊！”王茜失笑。

她走了之后，洛霜就找了总经理私谈。

不仅是谈论关于公司整顿和转型的事，还有未来发展的方向。

按照目前洛霜的计划，将会和和卫其轩工作室合作，打造一个娱乐宇宙计划。

由洛霜和卫其轩联合设定剧本大纲，公司里面的编剧联合出品，开启三个大项目。

电影方面是英雄宇宙系列，开启一系列的英雄大片。

目前市场上关于英雄这方面的电影有不少，但都各自为战，甚至连续集的都少，因为很多电影第一部出彩，到了第二部就不好看了。

原因有很多，匆匆上映，剧本没来得及打磨。换了导演和演员，没了原本的味道。剧情没有创新，还是第一部的套路，让观众没有新的刺激感等等。

洛霜打算直接组建专门的编剧团队，在几年之内专门负责这个项目，并且编剧组的人时不时加入新人，好保持活力，增加创新的可能性。

而电视剧方面，除了韩城参演的《心灵侧写师》以外，再投资一系列的小ip，都由小说改编，成本控制在1-2千万以内，每年投10部左右。

这类型的电视剧，除了推出一个又一个流量，也是让资金快速运转起来的好方法。成本不需要太高，内容也可以多种多样，现代偶像剧，古偶，仙侠，悬疑，小成本ip，都可以尝试。

而《心灵侧写师》是作为口碑打造的，这样一来，好口碑的剧和赚钱赚流量的剧都有了。

在综艺方面，将开亲子综艺，旅游综艺，野外生存，美食探险，歌王比赛，偶像打造等等，具体的策划之后再慢慢讨论，但主框架已经定下来了。

看着那一整打的资料，总经理目瞪口呆，“这都是您和卫导弄的？”

洛霜点点头，当然不是这几天就弄好的，而是洛霜穿越后，有时间慢慢写出来的。之后卫其轩恢复了记忆，又给她分担了大部分工作，所以才有了现在的成效。

原本，他们不打算用在星娱的，而是另外成立一家公司，专门制作影视和综艺。

这不是巧了嘛，艺人闹着要出走，洛霜正好清理一遍公司，然后就转型。

总经理草草翻了一遍那些内容，在心里琢磨了半响，才道，“按照您之前的要求，艺人会被清理三分之二，导演也会走几个，编剧还好，他们的问题不大，剩下的工作人员也能留下一大半。这些人可以组成6-10个剧组，再多就不可能了。至于综艺，这个我们得另外招人，以前星娱没办过综艺，都是直接出资。”

“嗯，这个你和茜姨商量着办吧，我相信你们的能力。”作为公司的大老板，洛霜只要掌握大方向就行。

对此总经理深有体会，无论是之前的江蓠，还是现在的洛霜，都是甩手掌柜。可偏偏他们主意正的很，每当有事，就是下面的人跑断腿。

可谁让他们给的实在太多了呢，总经理觉得，在星娱每年赚到的钱，比自己创业都要多。

毕竟有多少创业的小公司，一年能让老板赚一亿的？即便有，估计也是第二年又投入进去了。

可他就不一样了，每年一亿都是进了自己口袋的。

所以他这个职业总经理做的，比大部分董事长都香，有钱还有地位。而且上司也不是苛责的人，除了偶尔搞个大动作，大部分时候，连面都见不到。

“另外，开辟专属频道的事，还没有公布，但你可以准备起来，招聘一些技术和美工，务必等我们的电视和综艺出来，就可以直接上线。我们要打造品牌，占据先机很重要。”洛霜交代道。

总经理点点头，“消息大概什么时候会出来？”

政府的保密工作一向到位，消息出来的时刻，就意味着新版块会同一时间上线，从不拖泥带水。

“大概还有三个月。”卫其轩叔叔说的是最晚三个月，他们已经提前得到消息，也算占了先机，到不必那么匆匆忙忙，就以三月为期吧。

相信有三个月的时间，新频道的设计能做的很好。

事情谈完，总经理就加班加点回去忙了。

星娱

在众位艺人闹了几天要解约之后，一直没反应的上面层于传出了消息，通知这些艺人一个个去会议室商谈。