“过两天吧，等你熟悉的工作流程再上手会容易多，你员工守则有多看几遍吗？”谭雅作为带过不少新人的前辈，对他这种急切的心理多少也能理解。但毕竟陈方来之前，根本没在总部培训多少天，她也不敢轻易松口。

“等到以后你也能独自接待后，门口的招待会安排大家轮流换的。”谭雅笑了笑，“毕竟在接待岗位一天，那天基本就没有抽成了，所以不会总是由一个人负责的，你放心好啦。”

“谢谢谭姐。”陈方感激说道，心里也有了些底。

没过两天，徐言就在自己的桌子上收到了整整一沓的人事档案。他看了看档案的厚度，将其他楼层店面的员工资料抽了出来，只留下在一楼大堂的几家店，敲敲办公室的门，将资料送了进去。

薛麟才刚结束会议回到办公室，就看到了桌上的资料。他低头，手指划过前面几个标签，直接抽出了贴着s品牌标签的那份材料，翻看了起来。

徐言还在旁边确认会议上落实的事项，抬头才发现薛总注意力早就不在他身上了。他合上平板，打算等总裁能重新集中注意力时再作汇报，便看薛麟翻找的动作一停，脸上随即扬起笑容。

嘶……陈方？这名字普通得和他本人的长相严重不符啊。薛麟看着简单的人事记录，蓝底的两寸照片上，穿着干净白衬衫的青年笑容青涩，像是大学刚毕业涉世未深时拍的照片。

薛麟想着，转头看向他的年龄，顿时惊讶不已：他竟然还真是应届毕业生？

眼神停留在学习经历那栏，薛麟一时也不知道是该惊讶他的年纪居然这么小，还是该佩服这才2月底，他就能进到s品牌的门店工作了。

合上简历，薛麟皱着眉看向徐言，开口：“你……是不是说过，你之前是s品牌工作的？”

徐言心里有些不明所以，但仍旧点点头，说：“我上一份工作是s品牌的行政部副部长。”

看到薛麟露出了然的表情，徐言不动声色地看了他拿在手中的档案，极有眼力见地又补充了一句：“在去行政部之前，我也在s品牌的人力部做过一段时间。”潜台词就是：s品牌的人力我大多都认识，薛总您有什么看上想要挖的人尽管告诉我，别再拐弯抹角了！！

“这样啊……”薛麟若有所思，“我记得s品牌门店里的销售，都要经过培训才能上岗的吧？”

“是，新人销售进公司以后，都要在培训中心学习至少3个月，才会被总部安排到各个门店正式上岗。”徐言答道，心里奇怪着薛总了解得这么详细，难道不是要挖人，而是想要扩展业务投资奢侈品了吗？

可即使是要扩展业务，为什么说话还要半遮半掩的？这不像是薛总的风格啊？徐言在心里疑惑着，主动开口问道：“薛总，是看中了s品牌里哪个人了吗？”

“啊，那倒不是，”薛麟否认了，略显尴尬地摸了摸自己的鼻子，终于将手中的那份资料递给了徐言，“其实，算是我自己个人的私事吧。”

徐言拿过材料，定睛一看，有些发懵。