至于进修班学习，那肯定有全套双符文定式，这可是去年就讲好了的。

安排了符文组，然后是炼器组。

“炼器组改名为工业处，不要问为什么，就这么定了。”沈文剑任性了一句，继续做安排，“工业处处长的位置先由古老领着，暂分为两个组，原料组和器械组。新来的三位先负责原料组，今年上半年一边适应我们科研部的新度量系统，顺便帮器械组制备些原料，到时候视情况再安排下半年的任务。器械组的学徒如果有想转去原料组的，可以给我递申请单子，二月底会进行新的人事调整，把原料组的人数扩充至六到十人，器械组仍维持原炼器组的十五人。”

部门分离，分工更明确，一两个人想接触成套技术难度更高了。

没人提出异议，沈文剑说最后的安排：“今年、明年，筑基期师弟们的任务不会安排太多，希望你们业余时间加把油，尽快出个内丹，凡是进入成丹阶段炼魂期的，可以打个报告给我休假，休假期间津贴减半，岗位保留三年！”

“部长太牛了！”

“哇！我们部福利这么好！”

“部长缺不缺端茶送水的人？”

最后这个消息让所有筑基期的员工爽翻了，本来科研部的筑基弟子岗位津贴就比别处高一点，减半之后仍有七八两银，这要是真的休假修两年多，光津贴就把淬体锁雷阵的阵法钱弄到手了！

第053章 搬迁

没理会筑基期员工拍马，沈文剑宣布散会，拉着古老和工业处八个金丹，从开大会的茶水间换到二楼会议室继续开会。

这回是研发会议。

“去年一时嘴快，答应了掌门今年要做出能给火元灵石充能的器械，虽然是我不够稳重，但是我想把东西做出来是没有问题的。我看过你们的后续实验笔记，已经能将火元灵石充至八成，非常好。”话题一转，从飞石说起研发安排，“飞石上准备配备固定式热力平台的二号科研楼，要到四月前后完工，在那之前，我们在本楼先进行蒸气和锡的降温实验……”

所谓蒸气和锡的降温实验，自然是为了取代成本较高的火岩油。

蒸气的部分原理很简单，类似用高压锅在需要的时候释放高压蒸气给灵石降温，蒸气储存区不需要太高的温度，这样可以让蒸气生成区压力小些，在管道中再加温就能达到数百度，难点在于蒸气量要足够大，覆盖范围要尽可能全面，才能让灵石在降温的过程中不爆炸。

蒸气降温的优势，是只要有足够强的蒸气流，理论上不管需要多快速的降温它都可以完成。