但海总却觉得她这活儿干得漂亮。

“我说真的。”海澄揉了一把她脑袋，“你想想啊，神枪手都是子弹喂出来的，一般这种小客户都是丢给新人练手的，新手晕头转向啥也不懂，流失了对公司没啥损失，成了是个鼓励，败了长经验。给老手，算算成本收益，谁爱做啊，就算真做，无非是为数据好看。你也知道这种小客户，就怕自己花钱，宁愿自己省点钱多跑点路也把中间那枝丫给剪了。小客户真不比大客户好搞，偏偏你做成了。”

不仅做成了，还拓展了新业务。

兆悦由顾问居间牵线拉投资的板块一直萎靡不振，行将腰斩——新人培训已经没这块内容了。

“叫我说，我一线业务做了五六年，后来区经、现在区总两年快三年，梳理过无数成果汇报，真没见过你这么会见缝插针的。”

有时候一项业务谈成，真不看前前后后伺候多周到或者表现多专业，真就一两句话，可太多人就差了那么一两句话——跟运气跟专业无关，纯靠灵光一现。

“然然，让两个客户同时看重你做同一件事，一般人真做不到。”

海澄真心想夸，只是身在高层习惯了，俩人又熟，夸起人来怎么听都带点毛刺。

隋然听不下去了，问：“哎，海总收到转组报告了吗？”

海澄想了想，“有一个，原先你们组的，叫姚若，对吧？”

“对的。”隋然说，“那海总收吗？”

“收，干嘛不收。”海澄坐在扶手上，掂了掂手机，解了锁又喀嚓锁上，“你介绍她来的？”

“没，我没。”隋然撇清关系，“小孩主意正着呢，她自己跟我说想转组，家在这附近。在王玮那儿，好好的苗子都快荒废了。”

“王玮那主管我看当不了多久。”海澄嗤声，“人事抄送给我的时候我还特意看了，小姑娘条顺盘靓，还本地人，语言沟通的优势在，多好的条件，来了找个师兄师姐带她，小姑娘什么都不用说，站在那儿就是活招牌。自己机灵点，前期吃点苦下点功夫，起来很快的。”

“小孩儿愿意吃苦，挺懂事的。换个组，她肯定能学到很多东西。”隋然说， “王玮就是……只管自己手下那几个老人，还没点自知之明。昨天早上给我开小会，前头问我是不是前两天在你这儿，公事私事问全了，后面转个脸就批我鼓动人心。”

“跟他妈齐放一个德行。”海澄突然恼火，踢踢踏踏去开冰箱，“昨天早上高层开会，当着老宋的面将我一军，明里暗里说我给手下主管漏风分成，就差明说查出来的那主管是跟我学的，上梁不正下梁歪，叉他叉的什么玩意儿！”

兆悦进军海城六七年，前期靠烧钱站稳脚跟，铺开了海城一多半的盘，如今到了瓶颈期，业绩增长停滞乃至倒退，每个大区总都担着恨天高的业绩指标，互相之间你追我赶是表面文章，针锋相对互下绊子才符合职场背景。