“然然。”是海澄，“在外面？讲话方便么？”

公交站台在前面几十米，听后一句隋然转了方向，戴上帽子，双手放进口袋保暖，决定走去茶叶店。

“嗯，方便。”

“你打算怎么做？”海澄开门见山问。

“先去看看人在不在，在的话，先聊聊呗。”呼吸在眼前化为白气，隋然无所谓地说。

“聊什么？”

“聊聊补贴和返税？问问李老板有没有符合条件的专利技术，问问预期营业额？”隋然回想着常主任下发的招商资料。

高新技术补贴以及税收返还或减免是很多地区的招商措施，返税政策尤其吸引大型企业。单说临港园区，年相关税收三千万以上，返税最高可达90甚至以上。倘若李成祥的“猎萃生物”正常经营，依照同等规模公司估算，可以申请的返税额度不低，再加上七七八八的专利技术奖和人才补助，企业的经营成本能够降低到不可思议的地步。

海澄沉思了片刻，“还有个办法。”

“什么？”

“等客户合同盖章，首期款到账再发奖金。”

路旁商店放着吵吵闹闹的音乐，夹杂着各种促销降价和优惠酬宾的叫卖声，隋然却不自觉地寻望四周，压低声音问：“大家会愿意吗？”

惊雷团队成立初期，为了鼓舞士气，制定的激励规则过于草率，漏洞非常多。但定下的事情已经定下了，朝令夕改极易破坏团队稳定，特别是到了人心浮躁的年关。

当时信誓旦旦保证只要付意向金，就开始计算奖励，年底统一发放，眼看到年底了，又改口拖延缓发。

如果换家公司换个老板，不管别人怎么想，隋然都会觉得破公司迟早要完。

“不愿意又怎样，真就钻钱眼里拿我当冤大头？”海澄恨恨地说，“再说，只要客户是真的，操作没有问题，奖金早晚会发。姚若肯定就不会反对。”