秦时鸥诧异的看向斯坦利，嘿，这家伙不愧是专业的酒店管理人才，比自己想的要远多了，他所想的仅仅是借助希尔顿酒店将大秦海鲜这个品牌推广开来，没想到斯坦利更狠，直接借鸡生蛋等蛋孵化出凤凰来将之一脚踹开。

但不得不说，这个计划有可实行性，因为希尔顿酒店从没有将他作为一个可尊重的同等实力合作伙伴，否则他带着伯德等人去拜访的时候，老希尔顿就不会给他下马威让他知难而退。

希尔顿家族不会束缚餐厅，他们反而会觉得餐厅是赖在酒店身上的吸血鬼，现实就是这样，在希尔顿家族起草的初始合作条款中，很多都是带有侮辱和压迫性的条款，大秦餐厅只要违反其中某一条比如卫生质量不合格，他们就解除合作协议。

希尔顿家族没有看出大秦餐厅这个品牌蕴含的市场占有率，他们单纯的把他当做一个海鲜供货商了，斯坦利不一样，斯坦利就看出了海鲜供应这块的恐怖优势，当这些优势转化到餐厅中后，就是餐厅拥有的恐怖优势了。

斯坦利给出的意见很中肯，他为品牌进行的一系列谋划也让秦时鸥深深赞同，但就是因为这个，秦时鸥不愿意轻易雇佣他，如果他真的不怀好意呢？

有德无才可以小用，有德有才才能重用，无德无才不能食用，无德有才小心使用。

秦时鸥还不知道斯坦利属于哪一种，本来大秦餐厅没什么，可是让斯坦利这么一说他才察觉到，这个餐厅品牌才是渔场发展的终极形态。

渔场单纯往外出售海鲜，那永远是一个原始供应商，顶多因为他供应的是高档餐厅，可以算是高档原始供应商，只有将海鲜转化为食物，不光价值提升，秦时鸥这个老板的地位也可以提升。

秦时鸥后面不再谈餐厅品牌相关的事情了，拉着斯坦利开始询问他在中东时候发生的趣事，比如他有没有被人扔过炸弹，比如他有没有见过恐怖攻击，比如他有没有被人用ak扫射过等等。

斯坦利也是聪明人，见秦时鸥改变话题，他也就没继续提求职合作的事，配合的谈起了他在中东的经历。

私底下，秦时鸥给运通集团的专业客服打去电话，让他们找一流的私人侦探帮忙调查斯坦利的背景和他接触的人员。

第1732章 笑容有毒

斯坦利热络的谈了一会就准备离开，秦时鸥赶紧拉住他，道：“伙计，我们中国人最讲究待客之道，已经到吃饭的时候了，怎么能让你离开呢？留下来在渔场吃一顿饭吧。”

这是准备把自己当厨师使唤啊，斯坦利可不傻，一下子猜到了秦大官人的目的。

但现实发展并非如此，秦时鸥拍着胸膛说道：“我让你尝尝渔夫菜肴，我敢说你没有吃过这样的菜，来吧，让我的渔夫们给你露两手。”