“我算过，如果这2000张小广告全都派上用场了，那差不多要倒贴10左右的成本，不过全都派上用场的可能性太低了，这些小广告，2000张里能有200张能用就算不错了，所以亏损其实可以忽略不计。现在比较重头的支出，还是人工费。如果外卖的市场真的培养起来了，我就需要再多招两三个送货的伙计。”

秦建国想了想，说：“照你这么说，我也得再招几个人。”

秦风问道：“你的面馆现在有几个工人？”

秦建国想都不想地回答：“算上我，一共也就4个人，还有老董、老罗和老罗的老婆。另外几个人，我觉得人手够用，就让他们走了。”

秦风微微一怔，扭头看着老秦同志道：“爸，你行啊，刚换了门面就裁员，这么不讲情面……是我学习的好榜样！”

“唉，做生意嘛，就是这样。我以前在厂里的时候，厂里年景不好，照样会让临时工回家。人家国企都这样，咱们总不能跟国家比吧？”秦建国很是理直气壮道。

说话间，两个人已经进了小区。

门卫见到小区的颜值回来，笑着打了声招呼：“大老板和小老板外面回来啊？”

秦建国热络回话道：“刚才出去办点事！”

秦风却只是微笑着冲对方点了点头，然后小声提醒老秦同志：“爸，用不着跟他们说东说西的，没必要。”

第三百六十一章

王浩在7月份的最后几天一直保持着背后说秦风坏话的怨声载道的状态，隔天就开一次会的上班模式，让他感到极端焦躁。王浩觉得店里的规矩越来越多、越来越严，所以即便秦风给他们画了一个很美好的大饼，王浩依然时不时地会有辞职的冲动。可他看到的，全都只是表象。王浩丝毫没察觉到，秦风正在搞“改革”。烤串店自然也是需要改革的，事实上但凡是一家想要做大的企业，只要老板本人的智商不是低得太离谱，这一步迟早都要到来。

秦风一点都不烦躁，他只是忙得焦头烂额而已。

市场营销、人事管理、财务改制，所有文书方面的工作，全都由他和王安两个人包办。

秦风多少有些庆幸，自己那么早就招了一个还算称得上人才的舅舅进店。

很多时候，王浩他们总觉得王安是吃白饭的，但事实上像王安这种人，只有在特定的阶段才能真正体现出价值。而最近几天，正是王安派得上用场的时候。而且毫不夸张的说，王安这几天所做的事情，所创造的价值已经抵得上他半年的工资。文字工作，可不是随随便便招个人就能做的，尤其是这种带有严密逻辑性的文字工作，没两把刷子和几分天赋，有的人纵然花上半辈子时间，也不见得能处理得了。