直到这时候，袁成道才算是彻底定了心。

其实他年薪不低，千万级别，可在远方，很多人都有危机感。

李东太过强势，导致他们的存在感很微弱。

今天你干的好好的，明天赶你走人，那不是不可能的事，大家都有些担忧。

现在好了，虽然不是集团整体上市，可光是微博上市，拿着手中的股本，也不怕下半辈子没有进项了。

简简单单的事，人心彻底安定了下来。

而这还只是开始，李东既然分了微博的期权，其他产业要上市，肯定也会分的，这点袁成道还是相信的。

也许在远方干个几十年，高管们以后都会成为巨富。

人都是逐利的，理想不能当饭吃，不给你发工资，你再多的激情，也会被饿肚子折腾的消磨。

等你有了基础，有了底气，那才有资格谈理想。

要不然，那不叫理想，叫空想。

……

远方的期权激励方案和职级划分计划，很快就在高管层传开了。

1000万股微博股份，提升一截的薪资水平，瞬间让所有高管层雀跃起来。

接下来的两天，大家谈的最多的便是这个。

“你分了多少股？定了几级？”