更何况秦毅花钱虽然厉害，但是这钱基本上都是用在刀刃上，对于自己享受这一块，秦毅还真是有点葛朗台，身上的衣服、鞋子基本上都是淘宝买来的。

嗯~因为懒，没空去逛街买东西，关于这一点温雪莹都已经不知道抗议了多少次。

“老板，马上就要过年了，关于公司年假方面的安排，不知道您有什么指示没有？”

林野拿出一份文件，是关于公司年假方面的安排。

本来这是小事，年假安排方面，基本上所有的公司都应该是跟国家法定规定来走的，但林野觉得有些事情还是要跟秦毅商量、商量的。

“我看年前和年后多给大家放2天假，我们这里交通还不方便，大家来回都要花费2天的时间，多给点时间，让大家在家里好好的和家人聚一聚。”

秦毅看了看文件，和国家法定的节假日规定差不多，想了想秦毅还是决定多给大家几天假，没有办法，谁叫自己是一个黑心资本家呢，为了自己的羊能够产更多的羊毛，只能好吃好喝的伺候着。

“好~”

“另外关于年终奖的事情，这是我们几个共同商量的一个方案，还请老板您过目。”

林野点点头，他基本上就已经猜到了秦毅会给大家多放几天假，拿出年终奖方案递给秦毅，开始讨论年终奖的事情来。

秦毅拿起分配方案，仔细的看了起来。

作为一个黑心的资本家，秦毅自然是知道年终奖是一个极其重要的事情，公司的员工一年忙到尾，对于年终奖多少还是很期盼的。

一般的企业，一般年终奖都是发一个月的工资，特殊人员能够发到几倍工资，即便是效益很差的企业，在年终奖方面多少也会有所表示，多多少少都会发一点福利给员工。

当然真正土豪的企业，比如一些互联网企业，在年终奖方面是极其恐怖的，有些效益非常好的互联网企业，年终奖都是一发就是几十倍工资，有的甚至上百倍工资，一下子就是几十万、上百万的发下去。

星河科技是一家高科技企业，在这方面自然也是不能掉格的，不过星河科技员工的基础公司很高，肯定是没有办法像那些优秀的互联网企业那样，一发就是多少、多少倍月工资的发下去。

这些企业在工资制定方面都采用了很多灵活的方式，比如你月薪1万，这1万的组成可能是基础工资4000，绩效3000，其它加班、补贴等等2000，加起来是1万。