这是一个浩大的工程，整整花费了他一年半的时间，前不久，有人想挖走杨林的时候，苏伟还觉得可留可不留，当杨林的研究成果放在苏伟的眼前时，他意识到，杨林这个人卖不得。

要么留，要么摧毁。

显然，“摧毁”一词背后包含的意思太广了。

苏伟是一个爱才的人，他舍不得，所以只能留，决定在杨林原有持股的基础上，苏伟增加了百分之五的股份送给杨林。

“董事长，你知道我选择留下来跟着你，不仅仅是因为权利和利益！”杨林受宠若惊。

苏伟道：“我知道你想说为了报答我的知遇之恩，但我们当老板的，不能这么想，这种心灵鸡汤一次两次还行，多了就显得我太不尊重人才了！

杨经理，我依然是那句话，我坚信我还有能力培养出一个像你这样的优秀管理人才，但你是我在管理方面目前为止见过脑子最活的人！”

杨林道：“没有董事长描绘大体框架，我根本无法施展拳脚！”

始终怀着一颗谦虚感恩的心，以他现在的地位，已经很难得了。

苏伟道：“杨经理，宏伟公司是我们一同创立起来的，不仅是我的宏伟公司，也是你的宏伟公司！”

杨林点头，他理解董事长此话的深意，如果把宏伟公司比作是苏伟的儿子，那么他杨林就是宏伟公司的叔叔，带着一种亲人关系。

“最近天府可乐有什么动静？”这是苏伟最关心的事情，当初还是冰工厂的时候，就扬言要收购天府可乐，像心病一样每日都会让苏伟想起。

但有些事情还是太理想化了，本以为能靠着重生者的优势，两三年赚个几十亿上百亿，然而正如苏伟来上学之前感叹的那句话，“两年才赚了一亿多，太慢了！”

以目前宏伟公司的整体实力，加上西影和顺风速递的股份，才能和天府可乐打个平手，想收购，有点天方夜谭了。

但是今年对天府来说是决定命运的一年，苏伟心想，即便是收购不了，也要千方百计阻止天府可乐跳进百事可乐挖好的深坑，不能让民族品牌就这么沉寂了。

杨林道：“李培全董事长派人来我们公司学习过，但治标不治本，他有意大规模改革，想引进宏伟公司的管理模式，明码标价1500万！”