资金问题，财务部的老齐周转一下，和银行那边对接好，资金必须准备充足，

宣传方面，杨经理下来之后和团队交流一下，尽快把宣传方案送到我手里。

市场部，任务最重，具体工作由李经理下来后安排。

最后说一个重要的事情，关于人事变动的问题！”

员工们提起了精神，苏伟安排的那些工作是他们分内之事，必须做好，但是人事变动对他们而言算是一种荣誉，是那些努力的员工应该得到的荣誉。

在会场员工们的眼中，这个事情最重要，众人提起了精神，听听苏伟怎么安排?

苏伟道：“宏伟钻石南非基地选在了开普敦，我原本打算是在南非培养一支优秀的干部队伍，由于和总公司相隔太远，全球互联网还没有达到全覆盖的程度，我再三思考之后，初步决定从集团总部派选人才过去，

中层干部七名，高层干部三名，首先遵循自愿的原则，我清楚很多人会思考到水土、故乡等问题，所以给了你们自由选择的权利，同志们，我敢说宏伟集团从成立到现在对得起任何一位员工，你们是否也应该想想回报一下公司。如果结果不理想，我会按照人事调度程序行事，你们要知道，派你去是因为公司器重你!”

苏伟一番话让所有中高层领导陷入了沉思。

董事长完全可以直接让人事部安排这件事情，最后的结果是你不去也得去，但是董事长今天开了一个动员会，出于公司人情考虑先给了他们一次自己选择的机会。

南非是个什么情况，谁都不清楚，宏伟集团高层干部中有一半的人去欧美，东南亚考察学习过，但是非洲这块土地，没有人去过。

他们此时脑子里想的事情太多，非常复杂，最直接的是涉及到家庭和事业，选择性太难。

人事部经理补充道：“在今天动员会之前，董事长和我交流过了，已经初步拟定了名单，如果没有人愿意去，那么我只能按照程序办事，

各位，公司非常器重这件事情，并且给出了一些优惠政策。

第一，享受两份工资待遇。在原工资不变的情况下，增加一份按照南非本地的工资标准发放的薪酬。

第二，每年享受两次回国探亲的假期，由宏伟集团私人飞机接送，飞机订单已经下了，估计很快就会投入使用。

第三，如果愿意长久待在南非工作的，公司会在开普敦提供住房一套，可以折现，带着家人前去的，以开普敦最低工资标准对家人发放补贴。